(အီးပီအက္စ္ အေမးအေျဖ) ထြဲဂ်ိဂြန္ မေပးခ်င္လို႕ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းမျပည့္မီ အလုပ္ထုတ္ခံရသူ

အကို စိုးမိုးသူ ခင္ဗ်ာ
                       က်ြန္ေတာ္ တိုးသူဝင္း ပါခင္ဗ်ာ .။က်ြန္ေတာ္ကိုရီးယားနိုင္ငံကို ၂၀၁၁ခုနွစ္  မတ္လ  ၂၉ ရက္ေန ့ မွာ ေရာက္ပါတယ္။အန္ေဆာင္း ( Kbiz ) သင္တန္း ၿပီး ေတာ ့ ၂၀၁၂ ခုနွစ္ ဧပ၇ယ္ လ ၁ ရက္ေန႕ကစၿပီးေတာ ့ ယခုစက္ရံုမွာ အလုပ္ စၿပီး လုပ္ရပါတယ္ ။ အလုပ္စာခ်ဳပ္ ကတနွစ္စာခ်ဳပ္ပါ ။ ၿပီးခဲ ့တဲ ့ February လ က contract ကို သက္တမ္း တိုးဖို ့အတြက္ကို လက္မွတ္ထိုးခိုင္းပါတယ္ ။ကၽြန္ေတာ္က ဆက္ၿပီး မလုပ္ေတာ ့ပါဘုူး ။လက္မွတ္လဲ မထိုးလိုက္ပါဘူး ခင္ဗ်ာ။အဲ  ့ဒါနဲ ့ ဒီကေန ့ကြ်န္ေတာ္ကို ဒီကေန ့ မွာ  ( မင္း 29 March ) အထိပဲ အလုပ္ဆင္း၇မယ္ လုပ္သက္ခံစားခြင္ ့ (ထြယ္ဂ်ီဂြန္း )မရဘူး လို ့ေၿပာပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ ့ စာခ်ဳပ္က ၁နွစ္ ပါ။ ၁နွစ္မၿပည ့္ ခင္အလုပ္ကေန မတ၇ားထြက္ခိုင္းတာလို ့ ကြ်န္ေတာ္ ယူဆပါတယ္ ။
အကိုတက္ႏိုင္တဲ ့ဘက္ကေန ကြ်န္ေတာ္ ဘာဆက္လုပ္သင့္တယ္ဆိုတာကို အၾကံေပးပါအံုးခင္ဗ်ာ။
ေလးစားစြာၿဖင္ ့
တိုးသူဝင္း

(EPS အေမးအေျဖ) တႏွစ္စာခ်ဳပ္ျပည့္ျပီးေနာက္ အလုပ္ေျပာင္းခ်င္လို႕ပါ

ညီေလး: အစ္ကို....ခုလို သိသင့္သိထိုက္တဲ့ အာမခံေၾကးေတြအေၾကာင္းတင္ေပးတာ အရမ္းေက်းဇူးတင္တယ္ဗ်ာ..တစ္ခုေလာက္ေမးပါရေစ အစ္ကို..
အခု ညီေလးတို့ က 3 လပိုင္း 29 ဆိုရင္ လက္၇ွိလုပ္ေနတဲ့ စက္၇ံုမွာ 1နွစ္ၿပည့္ပါၿပီ။ စက္၇ံုနဲ့က ေရာက္စက 1နွစ္ပဲ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ထားပါတယ္။ခု က်န္တဲ့ 2နွစ္စလံုကုိ ခ်ဳပ္ေပးဖို့ေၿပာေနပါတယ္...
အလုပ္က အရင္ကထက္စာရင္ နဲနဲပင္ပန္းလာပါတယ္..ဒီထက္ပိုပင္ပန္းၿပီး အဆင္မေၿပမွဳေတြၿဖစ္လာတဲ့အခါ ေၿပာင္းလို့ရမရ ဆိုတာ သိခ်င္ပါတယ္ အစ္ကို..
စာခ်ုဳပ္က ခ်ဳပ္ရေတာ့မွာမို့အၿမန္ေၿဖၾကားေပးေစခ်င္ပါတယ္ အစ္ကို.
ညီေလးတို့ စိုး၇ိမ္တာက စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီး အဲဒီစာခ်ဳပ္ၾကီးနဲ့ အက်ပ္ကိုင္ခံရမွာ စိုး၇ိမ္လို့ပါ...
အလုပ္ အရမ္းပင္ပန္းၿပီး မခံစားနိုင္ေတာ့တဲ့ အခါ ေၿပာင္းလို့ရ မရ ေၿပာၿပေပးေစလိုပါတယ္ အကို....
ေက်းဇူးတင္စြာၿဖင့္.......

ေျဖ။  ။
အလုပ္ရွင္နဲ႕ တႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထားတာမို႕ တႏွစ္ျပည့္တဲ့အခါ စာခ်ဳပ္က ပ်က္ျပယ္တာေၾကာင့္ ကိုယ့္ဆႏၵရွိသလို ဆံုးျဖတ္ခြင့္ရွိပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ဆုိင္ရာ ျပႆနာမ်ားအတြက္ အကူအညီေတာင္းသူမ်ား သိေစရန္

MWTVျမန္မာပိုင္းအစီအစဥ္ ဘေလာ့ဂ္ကို ဖြင့္လွစ္ျပီးေနာက္ပိုင္း အလုပ္သမားျပႆနာကို ေျဖရွင္းေပးဖို႕ အကူအညီေတာင္းဆိုသူမ်ားနဲ႕ အလုပ္သမားဥပေဒဆိုင္ရာကို ေမးျမန္းလိုသူ ညီအကိုမ်ားရဲ့ ဖုန္းမ်ားကို တဖြဲဖြဲ လက္ခံရရွိခဲ့ပါတယ္။

ျပႆနာေတြက စံုလင္၊ အကူအညီေတာင္းဆိုသူေတြကမ်ား ဆိုေပမယ့္
အလုပ္ကိစၥေတြမ်ားလြန္းျပီး အခ်ိန္ျပည့္ ဖုန္းမကိုင္ႏိုင္တဲ့ က်ေနာ့္အေနနဲ႕က  အားလံုးရဲ့ ဖုန္းကို အခ်ိန္မီ လက္ခံျပီး ဒိုင္ခံ ေျဖရွင္းေပးဖို႕ဆိုတာ လက္ေတြ႕မွာ အေတာ္ မလြယ္လွပါ။ တခ်ိဳ႕ျပႆနာေတြဆိုရင္ ေတာ္ေတာ္လက္ေပါက္ကပ္တဲ့အတြက္ အခ်ိန္ေတာ္ေတာ္ေပးျပီး ေျဖရွင္းေပးရပါတယ္။

ဒါေပမယ့္ အကူအညီလိုတဲ့သူကို အကူအညီေပးဖို႕ ဆႏၵအျမဲရွိပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ မိမိျပသနာလည္း ေျပလည္၊ က်ေနာ့္အေနနဲ႕လည္း ေျဖရွင္းေပးရတာ သက္သာေအာင္ အကူအညိီေတာင္းဆိုလုိသူ ညီအကိုတို႕အေနနဲ႕ က်ေနာ့္ဆီ တုိက္ရိုက္ဖုန္းမဆက္မီ ေအာက္ပါအခ်က္အလက္မ်ားကို အီးေမးလ္(smthu2006@gmail.com) ျဖင့္ အရင္ ပို႕ေပးၾကပါ။


အလုပ္သမားျပႆနာ အကူအညီေတာင္းဆိုသူမ်ား
၁) ျပႆနာ အေသးစိတ္ကို ရွင္းျပတဲ့စာ
၂) ႏိုင္ငံျခားသား မွတ္ပံုတင္ကတ္ ဓာတ္ပံု
၃) အလုပ္စာခ်ဳပ္ ေရွ႕၊ေနာက္ ဓာတ္ပံု

၄) လစာ စာအိတ္ ဓာတ္ပံု (လစာနဲ႕ ပတ္သက္တဲ့ ျပႆနာျဖစ္ပါက)
၅) အျခား ျပႆနာနဲ႕ သက္ဆိုင္တဲ့ အေထာက္အထားမ်ား

အလုပ္သမားဥပေဒဆိုင္ရာ သိလိုသူမ်ား
၁) မိမိသိလိုုတာကို ရွင္းလင္းစြာ ေရးသားထားတဲ့ ေမးျမန္း စာ
၂) အျခား သက္ဆိုင္ရာ အေထာက္အထားမ်ား

 အီးေမးလ္ကတဆင့္ ေရာက္ရွိလာတဲ့ စာမ်ားကို အျမန္ဆံုး ေျဖရွင္းေပးဖို႕ ၾကိဳးစားပါ့မယ္။
ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္ အကူအညီေပးႏိုင္တဲ့ အတိုင္းအတာကို အရင္ သိထားေစခ်င္ပါတယ္။

အလုပ္သမားျပသနာမ်ားကို ေျဖရွင္းဖို႕ အကူအညီေတာင္းဆိုသူမ်ားဟာ အမ်ားအားျဖင့္ ဘာသာစကား အခက္အခဲေၾကာင့္ ကိုယ္တိုင္ ေျဖရွင္းဖို႕ အခက္အခဲေတြ႕ၾကံဳၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကပါတယ္။
ဒါေၾကာင့္ ျပႆနာ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို ကိုရီးယားလို ဘာသာျပန္စာနဲ႕ လိုအပ္တဲ့ အျခား အေထာက္ အထားမ်ားကို ျပင္ဆင္ေပးပါ့မယ္။

အဲဒီေနာက္ က်ေနာ္ ဘာသာျပန္ေပးလိုက္တဲ့ စာနဲ႕ လိုအပ္တဲ့ အေထာက္အထားေတြကို ယူျပီး မိမိေဒသတြင္း ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အကူအညီေပးတဲ့ စင္တာ သို႕မဟုတ္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန ကို  ကိုယ္တိုင္ သြားေရာက္ တုိင္ၾကား အကူအညီေတာင္းဆိုပါ။
ဘယ္စင္တာ၊ ဘယ္ဌာနကို သြားသင့္တယ္ဆိုတာကိုလည္း လမ္းညြန္ေပးပါ့မယ္။

ကိုရီးယားဘာသာစကား ကၽြမ္းက်င္သူ အီးပီအက္စ္ အလုပ္သမားမ်ား အေနနဲ႕ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနကို ကိုယ္တုိင္သြား ေရာက္တိုင္ၾကားျခင္း၊ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနရဲ့ အင္တာနက္ ၀က္ဘ္ဆိုဒ္
 http://minwon.moel.go.kr/minwon2008/info/info_minwon.jsp
မွတဆင့္ ေဖာင္ျဖည့္ တိုင္ၾကားျခင္းကို ျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ ျပန္ျပီး ခ်ံဳ႕ေျပာရရင္
က်ေနာ္က ကိုရီးယားလို ဘာသာျပန္စာနဲ႕ အျခား လိုအပ္တဲ့ အခ်က္အလက္မ်ားကို စီစဥ္ေပးမွာ ျဖစ္ျပီး

က်န္ ေျဖရွင္းရမည္မ်ားကို မိမိက သက္ဆိုင္ရာ ဌာန၊ အကူအညီေပး စင္တာတို႕ႏွင့္ အတူ ေျဖရွင္းၾကရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း။

အားလံုး အခက္အခဲမ်ား ကင္းျပီး စိတ္ခ်မ္းသာစြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏုိင္ၾကပါေစ။
ေမတၱာျဖင့္
စိုးမိုးသူ

အီးပီအက္စ္ အေမးအေျဖ က႑

ေမး။ အီးပီအက္စ္ ျမန္မာအလုုပ္သမားတဦး
အကိုေရ။ ျမန္မာျပည္တြင္းက က်ေနာ္တို႕ကို ကိုရီးယားအလုပ္ရွင္က ေရြးျပီး ေခၚလို႕ရပါသလား။ ျပီးေတာ့
ကိုရီးယားမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အီးပီအက္စ္အလုပ္သမားကို တျခား အလုပ္ရွင္က သေဘာက်လို႕  သူ႕ အလုပ္ကို ေခၚယူခန္႕ထားလို႕ရပါသလား။ အလုပ္သမားကလည္း သူသေဘာက်တဲ့ အလုပ္ရွင္ဆီ ေျပာင္းလဲ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ပါသလားခင္ဗ်ား။

ေျဖ။ အီးပီအက္စ္ စနစ္မွာ အလုပ္ရွင္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္သမားကပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္ၾကိဳက္ရာ အလုပ္ရွင္နဲ႕ အလုပ္သမားကို ေရြးျခယ္ေခၚယူခြင့္၊ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိပါဘူး။

အီးပီအက္စ္ အေမးအေျဖ က႑

ေမးသူ။ ဒဲဂူးက ညီအကိုတဦး
အကိုေရ၊ က်ေနာ္က အီးပီအက္စ္နဲ႕ စိုက္ပ်ိဳးေရးမွာ အလုပ္လုပ္ေနသူပါ။ အလုပ္က အရမ္းပင္ပန္းျပီး စာခ်ဳပ္ပါ အလုပ္ခ်ိန္ကိုလည္း  မလိုက္နာတဲ့ အျပင္ အလုပ္လည္း သိပ္မရွိတာေၾကာင့္ သူေဌးလက္မွတ္ ယူျပီး အလုပ္ထြက္လိုက္ပါတယ္။ က်ေနာ္နဲ႕ ရင္းႏွီးတဲ့ ကိုရီးယားအလုပ္ရွင္က က်ေနာ့္ကို အလုပ္ခန္႕ခ်င္ ေပမယ့္ သူ႕အလုပ္က ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းျဖစ္တာေၾကာင့္ က်ေနာ့္ ဗီစာအမ်ိဳးအစားကေန သူ႕အလုပ္ကို ေျပာင္းလုပ္ႏိုင္တဲ့ ဗီစာအမ်ိဳးအစား ေျပာင္းနည္း သို႕မဟုတ္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားေျပာင္းႏိုင္တဲ့ နည္း  ရွိပါသလား။

ေျဖ။ ဒဲဂူးက ညီအကိုေရ
ကိုရီးယားမွာ အီးပီအက္စ္စနစ္နဲ႕ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ိဳးေရးနဲ႕ ငါးဖမ္း ဆိုျပီး ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရွိတဲ့ လုပ္ငန္းေတြရွိၾကပါတယ္။

လက္ရွိ ဥပေဒအရ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းကေန စိုက္ပ်ိဳးေရးနဲ႕ ငါးဖမ္းဘက္ကို ေျပာင္းႏိုင္ေပမယ့္ စုိက္ပ်ိဳးေရး နဲ႕ ငါးဖမ္းကေန ကုန္ထုတ္ဘက္ကို ေျပာင္းခြင့္မရွိပါဘူး။
ဒါက ရွင္းပါတယ္။ စိုက္ပ်ိဳးေရးနဲ႕ ငါးဖမ္းက အရမ္း ပင္ပန္းတာေၾကာင့္ ေျပာင္းခြင့္ေပးလိုက္ရင္ အကုန္လံုး ေျပာင္းကုန္က်မွာမို႕ တားထားတာေပါ့။
အဲဒီေတာ့ ညီအကိုက စိုက္ပ်ိဳးေရးကေန ကုန္ထုတ္ကို ေျပာင္းဖို႕ဆိုတာ ဥပေဒအရ မျဖစ္ႏိုင္ေသးေၾကာင္း ျပန္ၾကားလုိက္ပါတယ္။
တဆက္တည္းမွာပဲ နည္းလမ္းဆိုတာက ဥပေဒကိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲႏိုင္ရင္ ျဖစ္တာေၾကာင့္ စိုက္ပ်ိဳးေရးမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္သူ ညီအကိုေတြ စုစည္းျပီး မိမိတို႕ရဲ့ အေျခအေနမွန္ေတြကို လူထုသိေအာင္ စုေ၀းတင္ျပ၊
လြတ္လပ္စြာ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ကို ေတာင္းဆိုၾကရင္ ျဖစ္ႏိုင္စရာ ရွိေၾကာင္း အၾကံေပးလိုက္ပါတယ္။

အီးပီအက္စ္ အေမးအေျဖ က႑

ေမးျမန္းသူ။ ဒဲဂူးက ညီအကိုတဦး
အကိုေရ၊ က်ေနာ္က အီးပီအက္စ္နဲ႕ လယ္ယာအလုပ္လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားပါ။ အခု လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္က စာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားရက္ စတာေတြနဲ႕ တခုမွ မညီပဲ အလုပ္စခ်ိန္ထက္ ေစာျပီး အလုပ္လုပ္ေန ရတယ္။ အလုပ္သိမ္းခ်ိန္အတိအက်မရွိ ေန၀င္ျပီဆိုမွ အလုပ္သိမ္းရတယ္။ နားရက္။ အိုတီခမရ။
အဲဒါ ဘယ္လုပ္လုပ္ရမလဲ။ အၾကံေပးပါဦးဗ်ာ။


ေျဖ။ ညီေရ၊ စာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါတဲ့အခ်က္ကို မလိုက္နာဘူးဆိုရင္ ပထမဦးဆံုး အလုပ္ရွင္ကို ဘာေၾကာင့္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြနဲ႕ မညီပါသလဲဆုိတာကို အရင္ေမးျပီးေတာ့ သူေျဖတာကို ေသခ်ာမွတ္ပါ။ စကား နားမလည္ရင္ သူ႕အသံကို အသံဖမ္းထားျပီး နားလည္သူကို ေမးၾကည့္ပါ။

စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြနဲ႕ ကြဲရတာကို သူက ဘယ္လို ဆင္ေျခဆင္လက္ေတြ ေပးေပး တရားမ၀င္ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ကာယကံရွင္နဲ႕ အလုပ္ရွင္နဲ႕ အရင္ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းျပီးမွ အဆင္မေျပလို႕ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္း၊ အလုုပ္သမား၀န္ၾကီး ဌာနရဲ့ အကူအညီကိုေတာင္းတာ ပိုေကာင္းပါတယ္။

ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားစင္တာလို အဖြဲ႕အစည္းေတြကို အကူအညီေတာင္းရင္ သူတို႕က အလုပ္ရွင္ကို ဖုန္းဆက္ျပီး စာခ်ဳပ္အတိုင္း လုပ္ေပးဖို႕ ေတာင္းဆိုေပးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပု္ရွင္က ဒါကို မလိုက္နာဘူး ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္မႈအျဖစ္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနထံ တိုင္စာတိုင္ပါတယ္။

အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက အလုပ္ရွင္ကို ေခၚယူစစ္ေဆးျပီး  စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္  တာ မွန္ရင္ အလုပ္ရွင္ကို ဒဏ္ခတ္ပါ တယ္။ အရင္ မရခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ပိုခေတြကိုလည္း ျပန္ေပးဖို႕ ေတာင္းဆိုႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္ေလာက္ရမလဲဆိုတဲ့ ကိစၥမွာ ကိုယ္က အလုပ္လုပ္ခဲ့ခ်ိန္ေတြကို ေန႕အလိုက္ စာရင္းေသခ်ာျပဳစုထားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ တျပားတခ်ပ္မေလ်ာ့ပဲ ျပန္ရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္ရွင္က ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေနနဲ႕ တျခားေနရာကို ေျပာင္းခ်င္ ေျပာင္းလို႕ ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တျခားအလုပ္ကိုေျပာင္းလို႕ အခုအလုပ္ထက္ပိုျပီး ဘာမွ ပိုျပီး ထူးျခားျပီး ေကာင္းလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ 

ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိ  အလုပ္မွာ အကၽြမ္း၀င္ျပီးသား အလုပ္စနစ္၊ တည္ေဆာက္ျပီးျဖစ္တဲ့ လူမႈဆက္ဆံေရးက ကိုယ့္အတြက္ သိပ္မဆိုးဘူး ဆိုရင္ လက္ရွိ အလုပ္ကို ဆက္လုပ္မယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ကို ကိုင္ဆြဲျပီး တဘက္မွာ ကိုယ္ ရရမယ့္ ကိုယ့္အခြင့္အေရးကုိ အျပည့္အ၀ရေအာင္ ၾကိဳးစား ေစခ်င္ပါတယ္။

အကူအညီေတာင္းခ်င္ရင္ ဒဲဂူးေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားစင္တာ ဖုန္း 053 585 6206 ကို ဆက္သြယ္ပါ။
လိပ္စာကေတာ့ 대구 달서구 신당동 311-30

ေျဖၾကားသူ    စိုးမုိးသူ

အီးပီအက္စ္ အေမးအေျဖ က႑

ေမးျမန္းသူ- ခ်စ္ကံဆိုးေလး
မဂၤလာပါအကိုေရး
က်ေတာ္တို႔EPS စာေမးပြဲေအာင္ထားတဲ့လူေတြ ကိုးရီယားသူေဌးက နာမည္နဲ႔ေခၚေပးမယ္ဆိုရင္ရႏိုင္မလား
သိခ်င္ပါတယ္က်ေတာ္တို႔ကေရႊအင္း၀နဲ႔စားေမးပြဲေအာင္ထားတဲ့လူေတြပါ။ေက်းဇူးျပဳျပီးေျဖေပးပါလား

အေျဖ။ ။
မဂၤလာပါညီေရ
လက္ရွိ အီးပီအက္စ္စနစ္အရ အလုပ္သမားတင္ပို႕မည့္ ႏိုင္ငံကအလုပ္သမားကို နာမည္နဲ႕ ေခၚေပးလို႕ မရပါဘူး။
ျပီးေတာ့ အလုပ္ရွင္ထံ အလုပ္သမားကို ဆက္သြယ္ေပးတဲ့အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ႕လည္းအလုပ္သမားရဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို အကုန္ ၾကည့္ခြင့္ မရွိတာေၾကာင့္
ဘယ္သူ ဘယ္၀ါဆိုတာ သိဖို႕ ခဲရင္းေၾကာင္း ျပန္ၾကားလိုက္ပါတယ္ဗ်ာ။