ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ားရဲ့ အလုပ္အင္အားနဲ႕ လည္ပတ္ေနရတဲ့ ကိုရီးယားႏိုင္ငံတြင္း အေသးစားနဲ႕ အလတ္စားလုပ္ငန္းအမ်ားစုမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္သက္တန္းေတြက ျပီးဆံုးျပီးေနာက္ ပိုင္း လစ္လပ္သြားမယ့္ အလုပ္ေနရာလြတ္ေတြကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းၾကမလဲဆိုတာဟာ လက္ရွိမွာ မေရရာ တဲ့ အေျခအေနျဖစ္ပါတယ္။ ယခုႏွစ္၂၀၁၁နဲ႕ ေနာင္ႏွစ္၂၀၁၂မွာ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမား ၁သိန္းခန္႕ ကိုရီးယားက ထြက္ခြာေတာ့မွာျဖစ္တာေၾကာင့္ သူတို႕အစား ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္မယ့္သူက မရွိမွာကို လုပ္ငန္းရွင္ေတြက စုိးရိမ္ေနၾကပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနရဲ့ ယခုလ ၁၆ရက္ေန႕ ထုတ္ျပန္ခ်က္အရ ယခုႏွစ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ သက္တန္း ျပီးဆံုးမယ့္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားအေရအတြက္က ၃ေသာင္း၄၉၀၀ဦးရွိပါတယ္။ ဒါဟာ လက္ရွိ ကိုရီး ယားမွာ လုပ္ကိုင္ေနၾကတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဦးေရ ၇သိန္း၁ေသာင္း ၆ေထာင္အနက္ ၄.၈% ပမာ ဏပါ။ ေနာင္ႏွစ္မွာ အလုပ္သမား ၆ေသာင္း၇ေထာင္ရဲ့ သက္တန္းျပီးဆံုးတာကိုပါ ထည့္တြက္ရင္ ယခုႏွစ္နဲ႕ ေနာင္ႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမား၁သိန္းခန္႕ဟာ လုပ္ငန္းခြင္ေတြကေန အျပီး ထြက္ခြာေပးရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါ တယ္။
၂၀၀၄ခုႏွစ္က စတင္က်င့္သံုးလာခဲ့တဲ့ အီးပီအက္စ္စနစ္ဟာ ၃ႏွစ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျပီး ေနာက္ ေနရပ္သို႕ တလတာ ျပန္လည္ထြက္ခြာေပးရျပီး ျပန္လည္ ၀င္ေရာက္ကာ ၃ႏွစ္ထပ္မံ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရတဲ့
၃ႏွစ္+၃ႏွစ္ပံုစံကို စတင္ က်င့္သံုးခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တလတာ ေနရပ္ကို ထြက္ခြာေပးစရာမလိုပဲ ၄ႏွစ္၁၀လတာ အလုပ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို အလုပ္လုပ္ခြင့္ေပးတဲ့ ပံုစံကို ေျပာင္းလဲလိုက္တာေၾကာင့္ မႏွစ္တုန္းက သက္တန္းျပီးဆံုးသူ အလုပ္သမားဦးေရဟာ ၅၅၀၀ပဲ ရွိခဲ့ရာမွ ယခုႏွစ္မွာေတာ့ ၆ဆခန္႕တိုးလာပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြဟာ ၄ႏွစ္၁၀လတာ လုပ္သက္ရွိသူမ်ားျဖစ္ၾကတာေၾကာင့္ သူတို႕ရဲ့ လုပ္ကိုင္စြမ္းရည္ေတြ ကို လက္လႊတ္လိုက္ရမွာက သူတို႕ေတြတင္မက လုပ္ငန္းရွင္ေတြလည္း အပါအ၀င္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႕ေတြကို ထြက္သြားခိုင္းရင္ အလုပ္လည္ပတ္မႈႏႈန္းေတြ အမ်ားၾကီးထိခိုက္သြားႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့ စိုးရိမ္မႈ ေတြက တိုးပြားလာေနပါတယ္။
ဒါနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး ဆုိးလ္ ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားစင္တာ ရံုးအဖြဲ႕မွဴး လီဂ်ဲဆန္က ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ သမားေတြေရာ၊ အလုပ္ရွင္ေတြကပါ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္သူေတြကို ကိုရီးယားမွာ ဆက္လက္ျပီး ေနေစခ်င္ ၾကေပမယ့္ အီးပီအက္စ္စနစ္ရဲ့ ျပႆနာရွိတဲ့ ကန္႕သတ္ခ်က္ေတြေၾကာင့္ ထြက္ခြာေပးၾကရေတာ့မွာဟာ လက္ရွိ အေျခအေနဆုိးပါပဲလို႕ ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။
အီးပီအက္စ္စနစ္အရ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားရဲ့ ကိုရီးယားတြင္း အလုပ္လုပ္ပိုင္ခြင့္ ကာလဟာ ၃ႏွစ္က ေန အမ်ားဆံုး ၄ႏွစ္၁၀လ အထိ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိ ကိုရီးယားဥပေဒအရ တရား၀င္ ၅ႏွစ္ ေနထိုင္ျပီးသူ ႏိုင္ငံျခားသားအေနနဲ႕ အျမဲေနထိုင္ခြင့္ကို ေလွ်ာက္ထားႏိုင္တာေၾကာင့္ အစိုးရဟာ အခုလို ကာလကို ကန္႕သတ္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက အခုလို အေျခအေနေတြကို ေျဖရွင္းဖို႕အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ ရိုးသား ၾကိဳး စား အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ အလုပ္သမားေတြကို ကိုရီးယားသို႕ ဦးစားေပး ျပန္လည္၀င္ေရာက္ေစတဲ့ နည္းလမ္းကို က်င့္သံုးဖို႕ ေဆြးေႏြးေနဆဲျဖစ္တယ္လို႕ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒါကလည္း လက္ေတြ႕မွာ အလုပ္သမားကို တင္ပို႕မယ့္ ႏို္င္ငံအသီးသီးရဲ့ အလုပ္သမားအင္အား တင္ပို႕ခြင့္ ကန္႕သတ္ ခ်က္နဲ႕ အလွည့္က် တင္သြင္းျခင္းဆိုတဲ့ စနစ္ေတြအရ ထြက္ခြာသြားသူ အလုပ္သမားအေနနဲ႕ ကိုရီးယားကို ျပန္လည္၀င္ခြင့္ အနည္းဆံုး တႏွစ္အထက္ ေစာင့္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ရံုးအဖြဲ႕မွဴး လီဂ်ဲဆန္က ၆လအၾကာ ျပန္လည္၀င္ေရာက္ခြင့္ကို ေပးမယ္ဆိုေပမယ့္လည္း ႏို္င္ငံအသီးသီးရဲ့ အလုပ္သမားအင္အား တင္ပို႕ခြင့္ ကန္႕သတ္ခ်က္က ရွိေနတာေၾကာင့္ တကယ္၀င္ခြင့္ ရ မရဆိုတဲ့ တိက်တဲ့ အာမခံခ်က္က မရွိေၾကာင္း၊ ဒါေၾကာင့္ အီးပီအက္စနစ္ကို ေရႊ႕ေျပာင္းသူဆိုင္ရာ မူ၀ါဒအျဖစ္ ေျပာင္းလဲက်င့္ သံုးကာ လုပ္အားစြမ္းရည္ကို ေရတို အသံုးျပဳျခင္း မဟုတ္၊ ေရရွည္ အသံုးျပဳ တဲ့ စနစ္ကို ေျပာင္းလဲလိုက္ဖို႕ လိုေၾကာင္း ေထာက္ျပပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူက ဒါနဲ႕ ပတ္သက္ျပီး လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္သူေတြကို ေမြးထုတ္ဖို႕ မဟုတ္ ပညာမလို လူတကာ လုပ္ႏိုင္တဲ့ အလုပ္ေတြမွာ အသံုးျပဳဖို႕ အတြက္ ႏို္င္ငံျခား သားအလုပ္သမားေတြကို အလွည့္က် စနစ္နဲ႕ အသံုးျပဳေနျခင္း ျဖစ္တာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ ထိခိုက္မႈ မရွိႏိုင္ေၾကာင္း ျပန္လည္ေခ်ပလိုက္ပါတယ္။
ဘ၀နဲ႕ အနာဂတ္အိပ္မက္ေတြအတြက္ ကိုရီးယားကို လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကသူ ေရႊ႕ေျပာင္း
အလုပ္သမားေတြက လူကို မလို အလုပ္အင္အားကိုသာ အလုိရွိတဲ့ အီးပီအက္စ္စနစ္ရဲ့ ကန္႕သတ္ခ်က္ ေတြကို ဆန္႕က်င္ တိုက္ပြဲ၀င္ၾကေတာ့မွာကို မၾကာမီ အခ်ိန္ကာလမွာ ေတြ႕ျမင္ၾကရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
သတင္း စိုးမုိးသူ
댓글 없음:
댓글 쓰기