ေမးျမန္းသူ။ ဒဲဂူးက ညီအကိုတဦး
အကိုေရ၊ က်ေနာ္က အီးပီအက္စ္နဲ႕ လယ္ယာအလုပ္လုပ္တဲ့ အလုပ္သမားပါ။ အခု လုပ္ေနတဲ့ အလုပ္က စာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္၊ နားရက္ စတာေတြနဲ႕ တခုမွ မညီပဲ အလုပ္စခ်ိန္ထက္ ေစာျပီး အလုပ္လုပ္ေန ရတယ္။ အလုပ္သိမ္းခ်ိန္အတိအက်မရွိ ေန၀င္ျပီဆိုမွ အလုပ္သိမ္းရတယ္။ နားရက္။ အိုတီခမရ။
အဲဒါ ဘယ္လုပ္လုပ္ရမလဲ။ အၾကံေပးပါဦးဗ်ာ။
ေျဖ။ ညီေရ၊ စာခ်ဳပ္ထဲမွာ ပါတဲ့အခ်က္ကို မလိုက္နာဘူးဆိုရင္ ပထမဦးဆံုး အလုပ္ရွင္ကို ဘာေၾကာင့္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြနဲ႕ မညီပါသလဲဆုိတာကို အရင္ေမးျပီးေတာ့ သူေျဖတာကို ေသခ်ာမွတ္ပါ။ စကား နားမလည္ရင္ သူ႕အသံကို အသံဖမ္းထားျပီး နားလည္သူကို ေမးၾကည့္ပါ။
စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္ေတြနဲ႕ ကြဲရတာကို သူက ဘယ္လို ဆင္ေျခဆင္လက္ေတြ ေပးေပး တရားမ၀င္ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ကာယကံရွင္နဲ႕ အလုပ္ရွင္နဲ႕ အရင္ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းျပီးမွ အဆင္မေျပလို႕ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္း၊ အလုုပ္သမား၀န္ၾကီး ဌာနရဲ့ အကူအညီကိုေတာင္းတာ ပိုေကာင္းပါတယ္။
ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားစင္တာလို အဖြဲ႕အစည္းေတြကို အကူအညီေတာင္းရင္ သူတို႕က အလုပ္ရွင္ကို ဖုန္းဆက္ျပီး စာခ်ဳပ္အတိုင္း လုပ္ေပးဖို႕ ေတာင္းဆိုေပးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပု္ရွင္က ဒါကို မလိုက္နာဘူး ဆိုရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္မႈအျဖစ္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနထံ တိုင္စာတိုင္ပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက အလုပ္ရွင္ကို ေခၚယူစစ္ေဆးျပီး စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြကို ခ်ိဳးေဖာက္ တာ မွန္ရင္ အလုပ္ရွင္ကို ဒဏ္ခတ္ပါ တယ္။ အရင္ မရခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ပိုခေတြကိုလည္း ျပန္ေပးဖို႕ ေတာင္းဆိုႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္ေလာက္ရမလဲဆိုတဲ့ ကိစၥမွာ ကိုယ္က အလုပ္လုပ္ခဲ့ခ်ိန္ေတြကို ေန႕အလိုက္ စာရင္းေသခ်ာျပဳစုထားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ တျပားတခ်ပ္မေလ်ာ့ပဲ ျပန္ရရွိမွာျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္ရွင္က ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေနနဲ႕ တျခားေနရာကို ေျပာင္းခ်င္ ေျပာင္းလို႕ ရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တျခားအလုပ္ကိုေျပာင္းလို႕ အခုအလုပ္ထက္ပိုျပီး ဘာမွ ပိုျပီး ထူးျခားျပီး ေကာင္းလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါေၾကာင့္ လက္ရွိ အလုပ္မွာ အကၽြမ္း၀င္ျပီးသား အလုပ္စနစ္၊ တည္ေဆာက္ျပီးျဖစ္တဲ့ လူမႈဆက္ဆံေရးက ကိုယ့္အတြက္ သိပ္မဆိုးဘူး ဆိုရင္ လက္ရွိ အလုပ္ကို ဆက္လုပ္မယ္ဆုိတဲ့ စိတ္ကို ကိုင္ဆြဲျပီး တဘက္မွာ ကိုယ္ ရရမယ့္ ကိုယ့္အခြင့္အေရးကုိ အျပည့္အ၀ရေအာင္ ၾကိဳးစား ေစခ်င္ပါတယ္။
အကူအညီေတာင္းခ်င္ရင္ ဒဲဂူးေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားစင္တာ ဖုန္း 053 585 6206 ကို ဆက္သြယ္ပါ။
လိပ္စာကေတာ့ 대구 달서구 신당동 311-30
ေျဖၾကားသူ စိုးမုိးသူ
댓글 없음:
댓글 쓰기