ညီေလး: အစ္ကို....ခုလို သိသင့္သိထိုက္တဲ့ အာမခံေၾကးေတြအေၾကာင္းတင္ေပးတာ အရမ္းေက်းဇူးတင္တယ္ဗ်ာ..တစ္ခုေလာက္ေမးပါရေစ အစ္ကို..
အခု ညီေလးတို့ က 3 လပိုင္း 29 ဆိုရင္ လက္၇ွိလုပ္ေနတဲ့ စက္၇ံုမွာ 1နွစ္ၿပည့္ပါၿပီ။ စက္၇ံုနဲ့က ေရာက္စက 1နွစ္ပဲ စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ထားပါတယ္။ခု က်န္တဲ့ 2နွစ္စလံုကုိ ခ်ဳပ္ေပးဖို့ေၿပာေနပါတယ္...
အလုပ္က အရင္ကထက္စာရင္ နဲနဲပင္ပန္းလာပါတယ္..ဒီထက္ပိုပင္ပန္းၿပီး အဆင္မေၿပမွဳေတြၿဖစ္လာတဲ့အခါ ေၿပာင္းလို့ရမရ ဆိုတာ သိခ်င္ပါတယ္ အစ္ကို..
စာခ်ုဳပ္က ခ်ဳပ္ရေတာ့မွာမို့အၿမန္ေၿဖၾကားေပးေစခ်င္ပါတယ္ အစ္ကို.
ညီေလးတို့ စိုး၇ိမ္တာက စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီး အဲဒီစာခ်ဳပ္ၾကီးနဲ့ အက်ပ္ကိုင္ခံရမွာ စိုး၇ိမ္လို့ပါ...
အလုပ္ အရမ္းပင္ပန္းၿပီး မခံစားနိုင္ေတာ့တဲ့ အခါ ေၿပာင္းလို့ရ မရ ေၿပာၿပေပးေစလိုပါတယ္ အကို....
ေက်းဇူးတင္စြာၿဖင့္.......
ေျဖ။ ။
အလုပ္ရွင္နဲ႕ တႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထားတာမို႕ တႏွစ္ျပည့္တဲ့အခါ စာခ်ဳပ္က ပ်က္ျပယ္တာေၾကာင့္ ကိုယ့္ဆႏၵရွိသလို ဆံုးျဖတ္ခြင့္ရွိပါတယ္။
သူနဲ႕ အလုပ္ဆက္လုပ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ စာခ်ဳပ္ထပ္ခ်ဳပ္ျပီး အလုပ္ဆက္လုပ္ႏိုင္သလို
အလုပ္ဆက္ မလုပ္ခ်င္ဘူးဆိုရင္လည္း စာခ်ဳပ္သက္တမ္းျပည့္တာနဲ႕ ေနာက္ထပ္ စက္ရံုကို လြတ္လပ္စြာ
ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ရွိပါတယ္။
စာခ်ဳပ္သက္တမ္းျပည့္လို႕ ေနာက္ထပ္စက္ရံုကိုေျပာင္းခ်င္တဲ့ အလုပ္သမားကို အလုပ္ မေျပာင္းရေအာင္ အေႏွာင့္အယွက္ေပးသူ မည္သူမဆို ဥပေဒအရ ေငြဒဏ္၊ ေထာင္ဒဏ္က်ခံရမွာျဖစ္တာေၾကာင့္ ဘာမွ စိုးရိမ္စရာမလိုပါ။
စာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုတဲ့ အခါမွာလည္း စာခ်ဳပ္ပါ အေၾကာင္းအရာေတြကို ျပည့္ျပည့္စံုစံု မသိ၊ နားမလည္ပါက
လက္မွတ္မေရးထိုးပါနဲ႕။ နားလည္ေအာင္ ရွင္းျပခိုင္းတာ၊ မိမိဘာသာစကားနဲ႕ စာခ်ဳပ္ကို ေရးသားခိုင္းတာ
ကို ေတာင္းဆိုႏုိင္ပါတယ္။ လက္မွတ္ကို အလြယ္မထုိးပါနဲ႕။ ဒုကၡေတြ႕ႏုိင္ပါတယ္။
တႏွစ္စာခ်ဳပ္ျပည့္ျပီးတဲ့ေနာက္ အလုပ္ထြက္တဲ့အခါ လုပ္သက္ခံစားခြင့္(ထြဲဂ်ိဂြမ္)ကို ရယူႏုိင္ပါတယ္။
ထြဲဂ်ိဂြမ္ ပမာဏဟာ ပ်မ္းမွ်ျခင္းအားျဖင့္ ၁လစာေလာက္ ရွိပါတယ္။ အဲဒီ ထြဲဂ်ိဂြမ္ကလည္း အလုပ္ထြက္ျပီး
ေနာက္ ၁၅ရက္အတြင္း ေပးရမယ္လို႕ ဥပေဒမွာ ျပဌာန္းထားပါတယ္။
၃လပိုင္းကုန္မွာ စာခ်ဳပ္သက္တန္းျပည့္မွာမို႕ အခုကတည္းက ဆက္လုပ္မယ္၊ မလုပ္ဘူူးဆိုတာကို ၾကိဳတင္
ေျပာတာ ႏွစ္ဘက္စလံုးအတြက္ေကာင္းပါတယ္။ အလုပ္သမားရွားတဲ့ေခတ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ အေနနဲ႕လည္း အလုပ္သမားကို ၾကိဳတင္ရွာေဖြႏုိင္တာေပါ့။
စာခ်ဳပ္ျပည့္ျပီးေနာက္ အျခားအလုပ္ရွာေဖြရန္ ကာလက ၃လျဖစ္ပါတယ္။ ၃လအတြင္း အလုပ္မရွာႏုိင္ပါက
ကိုရီးယားကေန ထြက္ခြာေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ျပီးေတာ့ အလုပ္ရွာေဖြတဲ့အခါမွာလည္း အလုပ္သမား၀န္ၾကီး ဌာနလက္ေအာက္ အလုပ္ေနရာ ရွာေဖြေပး
ေရး ဌာန (ဂိုယံုဂ်ီ၀န္းစင္တာ)ရဲ့ အကူအညီကလြဲျပီး အျခား အလုပ္ပြဲစားအကူအညီနဲ႕ အလုပ္၀င္ေရာက္
လုပ္ပိုင္ခြင့္ မရွိပါ။ က်ဴးလြန္ပါက ျပစ္ဒဏ္ခံရပါမယ္။
ကိုရီးယားဥပေဒအရ ႏုိင္ငံျခားသားတေယာက္ဟာ သူ႕ႏုိင္ငံတြင္း ဥပေဒကို က်ဴးလြန္လို႕ ဒဏ္ေငြ သိန္း၂၀အထက္ က်ခံရပါက ႏုိင္ငံကေန ႏွင္ထုတ္ခံရပါတယ္။
အဆင္ေျပပါေစ။
စိုးမုိးသူ
댓글 없음:
댓글 쓰기