အေမး။ ။
ကိုစိုးမိုးသူခင္ဗ်ား.....
က်ေနာ္႔အေၾကာင္းေၿပာၿပရင္းနဲ႔ အၾကံေတာင္းခ်င္လို႔ပါ..က်ေနာ္အခုလုပ္ေနတဲ႔အလုပ္က ပထမစက္ရံု ကေနေၿပာင္းၿပီး ၀င္တဲ႔အလုပ္ပါ..ခု ဒီရံုမွာ ၂ႏွစ္ေက်ာ္လာပါၿပီ..ဒီရံုမွာက်ေနာ္အပါအ၀င္ေနာက္၁ေယာက္ ကတရား၀င္ၿဖစ္ၿပီးက်န္တာက အိုေတြပါ...
အလုပ္ကေတာ႔ ေၿခအိတ္အလုပ္ပါက်ေနာ္တို႔တရား၀င္၂ေယာက္ကေန႔လုပ္ရၿပီး အိုေတြကေတာ႔ ညဆိုင္း လုပ္ရပါတယ္...
ညဆိုင္းမွာ အို စုစုေပါင္းက ၄ေယာက္ပါ(ေၿခအိတ္ပိတ္ေနရာမွာ ၂ ေယာက္.ေၿခအိတ္ယက္တဲ႔ေနရာ ၂ ေယာက္) ေၿခအိတ္လုပ္ငန္းမွာလူ၁ ေယာက္ကိုစက္ ၁၃လံုး ။၁၄လံုးလုပ္ရေလ႔ရွိပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔ရံုမွာေတာ႔ ၁ ေယာက္ကို ၁၅လံုးေပါ့။(စုစုေပါင္းစက္အလံုး ၃၁ လံုးရွိပါတယ္ ၂ေယာက္ကို၁ ဆိုင္း ေပါ႔ )။
ဒီလိုနဲ႔ လြန္ခဲ႔တဲ႔ ၆ လေက်ာ္ကစၿပီး boss ကေခၚေၿပာပါတယ္ညဆိုင္းက အို၂ေယာက္ကို ထုတ္လိုက္လို႔ က်ေနာ္တို႔ကိုေန႔၊ည ဆင္းၿပီး စက္အလံုး၂၀လုပ္ဖို႔ေၿပာပါတယ္ ။ လူမရွိေတာ႔ လည္းလုပ္ေပးပါ့မယ္၊ ဒါေပမယ္႔စက္အလံုး၂၀ဆိုတာ အလြန္ဆံုးပဲ ဒီထက္ပိုမလုပ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ေၿပာလိုက္ပါတယ္ ေနာက္ၿပီး ေန႕၊ ညဆင္းရမွာနဲ႔ စက္ေတြ ၁ေယာက္စာထက္ ပိုလုပ္ရမွာဆိုေတာ႔ လစာကေရာ ဘယ္လိုေပးမွာလဲ ေမးေတာ႔ ဒီအတိုင္းပဲ ပိုမေပးဘူးလို႔ေၿပာပါတယ္ ။ ဒါနဲ႔ဒီလိုဆိုိုရင္ေတာ႔မလုပ္ႏိုင္ဘူးေၿပာေတာ႔ ထမင္းဖိုး ၁ သိန္းပဲေပးၿပီးလုပ္ခိုင္းပါတယ္။
တကယ္ေတာ႔ ညဆိုင္းက အို ၂ေယာက္လံုးကိုမထုတ္ပဲ ၁ ေယာက္ပဲထုတ္ပါတယ္။ ဒီလိုနဲ႔ေန႔မွာ၁ေယာက္ ညဘက္၂ေယာက္လုပ္ရၿပီး ေန႔လုပ္ရတဲ႔အခါ လူ၂ ေယာက္လုပ္စာ စက္အားလံုးကို လုပ္ခိုင္းၿပီး ညဘက္ တီ ကိုစက္ အလံုး၂၀ နဲ႔ အိုကေတာ႔စက္၁၀လံုးနဲ႔ေန႔ဘက္မွာမႏိုင္ေတာ႔လို႔ အိတ္ထဲထည္႔ထားတဲ႔ ေၿခအိတ္ေတြ ကို လွွန္ရပါတယ္။ ေန႔ဘက္ဆိုရင္ဘယ္လိုမွမႏိုင္ပါဘူး ေၿခအိတ္တင္လွန္ရတာမဟုတ္ပါဘူး တၿခား လုပ္စရာေတြလည္းအမ်ားၾကီးရွိပါေသးတယ္။အဆိုးဆံုးကထမင္းစားခ်ိန္မရွိတာပါပဲ။
ထမင္းစားခ်ိန္ဆိုရင္စက္ေတြကိုမရပ္ဘူး၊ အစားထိုးလုပ္ေပးမယ္႔လူလည္းမရွိဘူး .ထမင္းကိုၿမန္ၿမန္စားၿပီး ခ်က္ခ်င္း၀င္လုပ္ရတာ ေၿခအိတ္ေတြ ဆိုပံုေနေရာအဲဒါေတြကိုအၿမန္ရွင္းရပါတယ၊္ ခ်ည္ၿပတ္တာ အပ္က်ဳိးတာေတြလည္းလုပ္ရပါေသးတယ္။
သေဘာကေတာ႔ ထမင္းစားခ်ိန္မေပးပဲစားရင္းနဲ႔လုပ္ရတဲ႔သေဘာလိုၿဖစ္ေနတာေပါ့
စားေနခ်ိန္မွာစက္ေတြကလည္ေနတာကိုး၊ အဲဒါေတြကိုကိုယ္ပဲၿပန္လုပ္ရတာပါ။ မလုပ္နိုင္လို႔ boss ကိုေၿပာရင္ လူရွာေနတယ္ပဲေၿပာပါတယ္။
ညဆိုင္းက အိုကမလုပ္ႏိုင္လို႔ထြက္သြားရင္ မၾကာဘူး ခ်က္ခ်င္းလိုလိုကို သူ႔ အစား၁ေယာက္ ရွာရွာ လာပါတယ္။ ဆိုလိုတာက ၄ ေယာက္လုပ္ရမယ္႔အလုပ္ကို ၃ေယာက္ထဲနဲ႔ ညာခိုင္းတာပါပဲ။မၾကာပါဘူး ရွာလာတဲ႔ ၁ ေယာက္ထြက္သြားရင္ ေနာက္၁ ေယာက္ေခၚလာပါတယ္။၄ေယာက္ၿပည္႔ေအာင္ေတာ႔ မရွာဘူးေမးရင္ေတာ႔ ရွာေနတယ္ပဲေၿပာပါတယ္။ဒီဇင္ဘာ လေရာက္ေတာ႔စက္ရံုကို အိုေတြ ၀င္ဖမ္းလို႔ က်ေနာ္တို႔တီ ၂ ေယာက္ပဲက်န္ေတာ႔တယ္။
ဒါဆိုရင္ေတာ႔ boss လဲ က်ေနာ္တို႔ကို ပတ္စရာအေၾကာင္းၿပခ်က္မရွိေတာ႔ပဲ လူ၁ ေယာက္စီ လုပ္ရသ ေလာက္ပဲလုပ္ရေတာ႔မယ္ထင္ေပမယ္႔ က်ေနာ္တို႔ ၂ ေယာက္ကပဲ ၄ေယာက္စာအလုပ္ကို လုပ္ေပးေနရ ေတာ႔ သလိုၿဖစ္ေနေတာ႔တာပါပဲ။
အနည္းဆံုးစက္ ၂၅လံုးအထက္မွာခ်ည္းပဲ လုပ္ေနရပါတယ္ေၿပာၿပန္ရင္လည္းအေရးၾကီးလို႔ဆိုတာခ်ည္းပဲ
ဒါဆိုအေရးမၾကီးတဲ႔စက္ပိတ္ေပးဖို႔ေၿပာရင္ အလြန္ဆံုး ၁ ရက္ပါပဲေၿပာရတာလည္းမ်ားေနပါၿပီ။
ဒါေၾကာင္႔ စက္ရုံကေနဘယ္လို ထြက္လို႔ရႏိုင္မလဲ လို႔အၾကံေတာင္းပါရေစ ခင္ဗ်ာ။
၆လပိုင္း၂၂ ရက္ေန႔ဆိုရင္ ကိုးရီးယားမွာ ၃ႏွစ္ၿပည္႔ မွာပါ။
အခ်ိန္ရတုန္းေလးထြက္ႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစားရမလား ဒါမွမဟုတ္
ဒီမွာပဲသက္တမ္းထပ္တိုးၿပီးမွပဲ ထြက္ႏိုင္ေအာင္လုပ္ရမွာလား ဆိုတာေလး အၾကံေပးေစလိုပါတယ္။ ထြက္ဖို႔ေၿပာလို႔မရရင္ ၃ ႏွစ္ၿပည္႔တဲ႔အခါညစ္ၿပီး သက္တမ္းမတိုးမွာလည္း စိုးရိမ္မိပါတယ္။ စာလည္းရွည္သြားပါၿပီ
မအားတဲ႔ၾကားကဖတ္ေပးတဲ႔အတြက္ေက်းဇူးအထူးတင္ပါတယ္ခင္ဗ်ား။
ေလးစားစြာၿဖင္႔
ေက်ာ္မင္းထက္
အၾကံေပး အေျဖ။ ။
ကိုေက်ာ္မင္းထက္ခင္ဗ်ား
အလုပ္စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္ေတြနဲ႕လက္ေတြ႕လုပ္ေနရတဲ့ အေျခအေနရဲ့ ကြာျခားခ်က္ကို သိခ်င္ပါတယ္။
လူသားတေယာက္စြမ္းႏိုင္အားထက္ပိုျပီး အလုပ္ကို ခိုင္းတာဟာ မတရားတဲ့ လုပ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီေတာ့ အခုအေျခအေနအတိုင္းဆိုရင္ အလုပ္ဆက္လုပ္ဖို႕ျဖစ္ႏိုင္မႏုိင္ကို ကိုေက်ာ္လြင္အေနနဲ႕ အရင္ဆံုးျဖတ္ေစခ်င္ပါတယ္။
မျဖစ္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာ့
၁) နီးစပ္ရာ အလုပ္သမားေထာက္ပံ့ကူညီေရးစင္တာ(အင္န္ဂ်ီအို)ကို သြားေရာက္အကူအညီေတာင္းပါ
၂) ဒီလို ျဖစ္ရပ္မ်ိဳး အေတြ႕အၾကံဳမ်ားတဲ့ စင္တာက(ဘာသာစကား၊ ဥပေဒေရးရာ) အကူအညီ ေပးႏိုင္ပါတယ္။
၃) စင္တာက သူေဌးနဲဲ႕ စကားေျပာတဲ့အခါ သူေဌးအေနနဲ႕ ပါးစပ္ကတိမဟုတ္ အတိအက်ကတိကို ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၄) သူေဌးအေနနဲ႕ အတိအက်ကတိကုိ မေစာင့္ထိမ္းရင္ ေနာက္တဆင့္အေနနဲ႕ ဥပေဒအတိုင္း သြားရေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၅) လက္ရွိစက္ရံုက ဒုတိယစက္ရံုျဖစ္တာေၾကာင့္ ေနာက္ထပ္ ေျပာင္းခြင့္အခြင့္အေရးရွိပါေသးတယ္။
( မတရားအလုပ္ခိုင္းလို႕ အလုပ္ေျပာင္းရျခင္းျဖစ္တာေၾကာင့္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္အေရအတြက္ထဲ ထည့္တြက္မတြက္ကေတာ့ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနရဲ့ အဆံုးအျဖတ္ေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။)
ဒါေၾကာင့္ လုပ္ရမယ့္ အစီအစဥ္က
အလုပ္သမားအကူအညီေပးတဲ့ အင္န္ဂ်ီအိုစင္တာ...>သူေဌးနဲ႕ စကားေျပာ ...> တိက်တဲ့ ကတိကို ယူ...> ကတိမတည္ရင္ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမွာ ဥပေဒအတိုင္းေျဖရွင္း။
အကူအညီျဖစ္တဲ့ အၾကံဥာဏ္ျဖစ္ပါေစ
ေလးစားစြာျဖင့္
စိုးမုိးသူ
댓글 없음:
댓글 쓰기