၁) အလုပ္ေၾကာင့္
၂) ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ကိစၥေၾကာင့္
ကိုရီးယား ဥပေဒအရ ဘယ္သူမွားမွား ခံရတဲ့သူက အႏိုင္ရပါတယ္။
- အကယ္၍ မိမိ အထိုးၾကိတ္ခံရပါက ရဲဌာန 112ကို ဖုန္းဆက္ တုိင္ပါ။
- ရဲေတြ ေရာက္လာတဲ့အခါ အျဖစ္အပ်က္ကို ရွင္းျပပါ။
- ဘာသာစကားအခက္အခဲရွိရင္ ရဲမ်ားကို မိမိ ကိုရီးယားစကားမေျပာတတ္ေၾကာင္း ရွင္းျပျပီး ကိုရီးယား၊ ျမန္မာ သက္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားထံ ဆက္သြယ္ အကူအညီ ေတာင္းပါ။
- ရဲဌာနအေနနဲ႕လည္း ဘာသာစကားအခက္အခဲရွိသူ ႏိုင္ငံျခားသားအတြက္ ဘာသာျပန္ကို ရွာေဖြေပးရမယ့္ တာ၀န္ရွိပါတယ္။
- မိမိထြက္ဆိုခ်က္မ်ားကို အတိအက်ထြက္ဆိုပါ။ မိမိကို ရိုက္ႏွက္သူရဲ့ ထြက္ဆိုခ်က္မ်ားကုိလည္း အတိအက် သိေအာင္ ၾကိဳးစားပါ။
- နားမလည္၊ မသိတဲ့ အခ်က္၊ စကားကို အလြယ္တကူ ေခါင္းမညိတ္ပါနဲ႕။ လက္မွတ္မထိုးပါနဲ႕။
- ရဲဌာနကို သြားတဲ့အခါ အခင္းျဖစ္ပြားပံုကို ျမန္မာလို အေသးစိတ္ေရးထားတဲ့ စာကို ျပင္ဆင္ထားပါ။
- ရဲဌာနကို သြားတဲ့အခါ မိမိကို ရိုက္ႏွက္သူက အသံုးျပဳခဲ့တဲ့ ကိရိယာ၊ ရိုက္ႏွက္မႈေၾကာင့္ထိခုိက္သြား တဲ့ဒဏ္ရာကိုအနီးကပ္ရိုက္ယူထားတဲ့ ဓာတ္ပံု၊ ေဆးရံုမွာ ေဆးကုစဥ္ ဒဏ္ရာရဲ့ ေဆးကုသရမည့္ ကာလအတုိင္းအတာကို ေရးသားထားတဲ့ ဆရာ၀န္ရဲ့ ေဆးမွတ္ခ်က္(진단서)၊ အခင္ျဖစ္ပြားတာကို ျမင္ေတြ႕သူမ်ားရဲ့ ေထာက္ခံစာ၊ ထြက္ဆိုစာ စတာေတြကို ေသခ်ာစြာ ျပင္ဆင္ ယူေဆာင္သြားပါ။
- အမႈစစ္ရဲက ရိုက္ႏွက္သူကို အျပစ္ဒဏ္ခံေစခ်င္သလား၊ ေလ်ာ္ေၾကးနဲ႕ ေျပလည္မႈယူမလား ေမးတာကို ေျဖဖို႕ ၾကိဳစဥ္းစားထားပါ။
- အျပစ္ဒဏ္ခံေစျပီးေနာက္လည္း ဒဏ္ရာရဲ့ အတိုင္းအတာေပၚမူတည္ျပီး ေလ်ာ္ေၾကးကို ေတာင္းယူႏိုင္ ပါတယ္။ မရရင္ တရားစြဲဆိုပါ။ရာႏႈန္းျပည့္ အႏိုင္ရပါတယ္။ အမႈျပီးသြားေပမယ့္လည္း ဒဏ္ရာက ျပန္နာလာတဲ့အခါတိုင္း တရားခံဟာ လိုအပ္တဲ့ ေဆးဖိုး၀ါးခကို အျမဲတမ္း ေပးရမယ္လို႕ ဥပေဒမွာ ပါရွိပါတယ္။
- ကိုရီးယားဥပေဒဟာ တရားခံအေနနဲ႕ သူတပါးကို ဒီလို ရိုက္ႏွက္လိုက္မႈေၾကာင့္ တသက္လံုး ေနာင္ တာၾကီးစြာ ရေအာင္ ျပဳလုပ္ထားပါတယ္။
- အလုပ္ေၾကာင့္ ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြားျပီး မိမိမွာ ထိခိုက္နစ္နာသြားပါက အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာန(고용노동부)ကို တိုင္ပါ။ အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈ(산업재해)လို႕ အတည္ျပဳျပီး ေနာက္ အလုပ္သမားလူမႈဖူလံႈေရး ဌာန(근로복지공단)ထံ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိမႈ ဆိုင္ရာေလ်ာ္ေၾကးေငြ(산재보상금)ကို ေလွ်ာက္လႊာတင္ ေတာင္းခံပါ။
- အလုပ္ေၾကာင့္ျဖစ္တဲ့ ခိုက္ရန္ျဖစ္ပြားမႈဆိုပါက အလုပ္ကထြက္ျပီး တျခားအလုပ္ရံုကို ေျပာင္းခြင့္ရွိပါတယ္။
댓글 없음:
댓글 쓰기