(အလုပ္သမားဥပေဒ) အလုပ္ခ်ိန္

◆ အလုပ္ခ်ိန္ဟူသည္ အလုပ္၀င္ခ်ိန္မွစတင္ျပီး အလုပ္သိမ္းခ်ိန္အထိ (နားခ်ိန္မွအပ )မည္သည့္ ပံုစံျဖင့္ ျဖစ္ေစ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္သည္အား ျပဳလုပ္ရသည့္ အခ်ိန္အားလံုးကို ဆိုလိုသည္။

◆ ဥပေဒျဖင့္ သတ္မွတ္ထားသည့္ အလုပ္ခ်ိန္သည္ ၁-ရက္အလုပ္ခ်ိန္၈-နာရီ။
အလုပ္သမား အေရအတြက္ေပၚ မူတည္၍ အလုပ္ခ်ိန္သည္ တပတ္ နာရီ-၄၀၊ သို႔မဟုတ္ ၄၄-နာရီ။

◆အခ်ိန္ပိုအလုပ္ ။ အခ်ိန္ပိုလုပ္ခ်ိ္န္ ဆိုသည္မွာ အေျခခံအလုပ္ခ်ိန္ တရက္ ၈-နာရီ၊ (အလုပ္သမား အေရအတြက္ေပၚ မူတည္၍ တပတ္ နာရီ-၄၀၊ သို႔မဟုတ္ ၄၄-နာရီ) ထက္ပို၍ အလုပ္လုပ္သည့္အခ်ိန္။
ဥပမာအားျဖင့္ အကယ္၍ တရက္-၁၀နာရီအလုပ္လုပ္လွ်င္
တရက္အလုပ္ခ်ိန္-၈နာရီ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ခဲ့သည့္ ၂-နာရီသည္ အခ်ိ္န္ပိုလုပ္ခ်ိန္ျဖစ္သည္။
အခ်ိန္ပို အလုပ္ကို အလုပ္ရွင္သည္အလုပ္သမား၏ သေဘာတူညီခ်က္အား ရယူ၍ တပတ္လ်ွင္ နာရီေပါင္း ၁၂-နာရီအထိ အလုပ္ခိုင္းႏိုင္သည္။ အလုပ္သမားက ျငင္းဆိုပါက အတင္း အဓမၼ မလုပ္ခိုင္းရ။

◆ညပိုင္းအလုပ္ ။ ည၁၀-နာရီမွ ေနာက္တေန႔ မနက္၆-နာရီထိ အလုပ္လုပ္သည့္ ကာလကို ေခၚသည္။

◆ပိတ္ရက္အလုပ္လုပ္ျခင္း ။ စက္ရံုက တပတ္ကို တရက္ နားရက္ အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားတဲ့ ရက္(အမ်ားအားျဖင့္ တနဂၤေႏြ)တြင္ ၉-နာရီအလုပ္လုပ္ခဲ့လွ်င္ ထို၉-နာရီ အလုပ္လုပ္ျခင္းသည္ ပိတ္ရက္အလုပ္လုပ္ျခင္း ျဖစ္သည္။