အီးပီအက္စ္စနစ္ဟာ ၃ႏွစ္တာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ေပးတဲ့ စနစ္ျဖစ္ပါတယ္။
၃ႏွစ္အတြင္း အလုပ္ေနရာ ၃ခါ ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ ရွိပါတယ္။
အလုပ္ေျပာင္းရျခင္း အေၾကာင္းရင္းက စာခ်ဳပ္သက္တန္းျပည့္သြားလို႕ မဟုတ္ပဲ ေအာက္ပါအေၾကာင္းမ်ား
ေၾကာင့္ဆိုရင္ေတာ့ ေျပာင္းခြင့္ရွိတဲ့ ၃ခါထဲ ထည့္မတြက္ရပါ။
အလုပ္ ေျပာင္းေရႊ႕ႏိုင္တဲ့ အေျခအေနမ်ား။
၁) စက္ရံု ေဒ၀ါလီခံရတဲ့အခါ
၂) အလုပ္စာခ်ဳပ္ပါ အေၾကာင္းအရာမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့အခါ
၃) လူ႕အခြင့္အေရး ခ်ိဳးေဖာက္ခံရတဲ့အခါ
၄) အလုပ္ေၾကာင့္ ထိခိုက္ ေရာဂါ ရတဲ့အခါ
အထက္ပါ အေျခအေနမ်ိဳးမွာပဲ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ခြင့္ ရပါတယ္။
ကိုယ့္သေဘာနဲ႕ ကိုယ္ေျပာင္းေရႊ႕လုပ္ကိုင္ခြင့္ မရွိပါ။
၃ႏွစ္ျပည့္သူ အိမ္ျပန္ရပါမယ္။
အလုပ္လုပ္တာ ၃ႏွစ္ျပည့္သူမ်ား အေနနဲ႕ ေနာက္ဆံုးအလုပ္လုပ္ေနတဲ့ စက္ရံုက စာခ်ဳပ္ထပ္မံ ခ်ဳပ္ဆိုမယ္
ဆိုရင္ေတာ့ ေနာက္ထပ္ ၁ႏွစ္နဲ႕ ၁၀လ ထပ္မံ ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ ၃ႏွစ္ျပည့္မယ့္ လက္ရွိ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ စက္ရံုက ကိုယ္နဲ႕ ထပ္ျပီး စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ေတာ့ဘူး ဆိုရင္ ေတာ့ အိမ္ျပန္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
၃ႏွစ္ျပည့္ေပမယ့္ ထပ္ အလုပ္လုပ္လိုသူမ်ား။
လက္ရွိစက္ရံုမွာ သက္တန္း၃ႏွစ္ျပည့္မယ့္သူမ်ားအေနနဲ႕ စာခ်ဳပ္သက္တန္း မကုန္မီ (၂လေလာက္အလို) အလုပ္ရွင္ထံ မိမိနဲ႕ စာခ်ဳပ္ထပ္ ခ်ဳပ္၊ မခ်ဳပ္ကို ၾကိဳေမးပါ။ စာခ်ဳပ္ ထပ္မခ်ဳပ္ေတာ့ဘူးလို႕ ဆိုရင္ေတာ့ စာခ်ဳပ္သက္တန္းကုန္တဲ့အထိ မေစာင့္ပါနဲ႕။
သက္တမ္းမျပည့္မီ စာခ်ဳပ္ကို ၂ဦး သေဘာတူ ဖ်က္သိမ္းျပစ္မွသာ တျခားစက္ရံုကို ေျပာင္းခြင့္ ထပ္ရမွာမို႕ အလုပ္ရွင္ထံ ကိုရီးယားမွာ ထပ္အလုပ္လုပ္ဖို႕ ဆႏၵရွိတာေၾကာင့္ ေနာက္တရံုကို ေျပာင္းဖို႕အတြက္ အလုပ္ စာခ်ဳပ္ကို ဖ်က္သိမ္းေပးဖို႕ ေတာင္းဆိုပါ။
ဒီေနရာမွာ အလုပ္ရွင္က ဒါကို သေဘာတူဖို႕ အေရးၾကီးတာေၾကာင့္ သူ႕ကို နားလည္ေအာင္ရွင္းျပႏိုင္ဖို႕နဲ႕ ကိုယ့္ကို ကူညီေအာင္ သိမ္းသြင္းႏိုင္ရပါမယ္။
အလုပ္ရွင္က သေဘာတူျပီဆိုရင္ေတာ့ ၂ဦး သေဘာတူ သက္တမ္းမျပည့္မီ ဖ်က္သိမ္းလိုက္တဲ့ စာခ်ဳပ္ကို ရယူျပီး အလုပ္ေနရာခ်ထားေရးဌာန(ဂိုယံု ဂ်ီ၀န္းစင္တာ)ကို သြားျပီး တျခားအလုပ္ကို ရွာေဖြပါ။
ျပီးေတာ့ အလုပ္ရွင္သစ္နဲ႕အတူ အလုပ္ျပန္လည္ခန္႕ထားေရး စာခ်ဳပ္(ဂ်ဲဂိုယံု)ကို ခ်ဳပ္ဆိုျပီး အလုပ္ထပ္လုပ္ ႏုိင္ပါတယ္။
ဒီေနရာမွာ အေရးအၾကီးဆံုးအခ်က္က
၁) ၃ႏွစ္မျပည့္မီ ၂လေလာက္အလိုမွာ ျပင္ဆင္ပါ။
၂) အလုပ္ရွင္နားလည္ေအာင္ ေျပာဆိုတတ္ပါ။
၃) အလုပ္ေနရာေျပာင္းခြင့္ အၾကိမ္ အနဲဆံုး ၁ၾကိမ္က်န္ေနရပါမယ္။
အားလံုး အဆင္ေျပၾကပါေစ။
စိုးမုိးသူ
댓글 없음:
댓글 쓰기